Evaluatorul de competențe profesionale este personajul central în procesul de evaluare a competențelor profesionale dobândite pe alte căi decât cele formale, el fiind persoana care asigură planificarea și organizarea procesului de evaluare, răspunde pentru culegerea dovezilor de competență, analizează aceste dovezi și ia decizia privind competența candidatului. Evaluatorul de competențe profesionale este implicat în procesul de evaluare a competențelor profesionale și evaluează candidați în domeniul de activitate în care are o experiența profesională demonstrată/recunoscută.

Evaluatorul de competențe profesionale este un specialist care cunoaște procesul de evaluare a competențelor profesionale și are experiență recentă de muncă și/sau coordonare în ocupațiile pentru care efectuează astfel de evaluări. Are un rol important în certificarea competențelor obținute pe alte căi decât cele formale pentru specialiștii din domeniul de activitate în care demonstrează experiența profesională. Evaluatorul de competențe profesionale elaborează planul de evaluare în vederea evaluării competențelor specifice unei ocupații, în baza căruia pregătește și derulează procesul de evaluare. De asemenea, răspunde de punerea în aplicare a întregului proces de evaluare, stabilind programul și metodele de evaluare, înregistrând apoi rezultatele evaluării.

Evaluatorul de competențe profesionale explică și detaliază candidatului conținutul și cerințele Standardului Ocupațional, ajutându-l să-și evalueze performanța profesională în raport cu cerințele și să decidă asupra intrării voluntare în procesul de evaluare. Evaluatorul de competențe profesionale este certificat de ANC – Autoritatea Națională pentru Calificări în urma procesului de evaluare a competențelor și este înregistrat în Registrul naţional al evaluatorilor de competenţe profesionale Certificați ANC.

Competente:

1. Aplică prevederile legale din domeniul evaluării și certificării competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale
2. Elaborează instrumente de evaluare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, din domeniul său de expertiză
3. Planifică procesul de evaluare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, împreună cu candidații
4. Utilizează metode si instrumente specifice de evaluare a competenţelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale
5. Consiliază candidații
6. Analizează informațiile rezultate din aplicarea instrumentelor de evaluare a cunoștințelor factuale și a deprinderilor practice
7. Ia decizii cu privire la competențele candidatului / candidaților în baza dovezilor de competență produse de acesta/aceștia
8. Întocmește documentația specifică activității de evaluator de competențe profesionale
9. Se dezvoltă continuu personal și profesional

Cursul are o durată totală de 180 de ore, împărțite în: 60 de ore de teorie și 120 de ore de practică.

Codul programului este N.C/COR: 242405.

La finalul cursului, absolvenții primesc diplome acreditate de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Educației Naționale, recunoscute atât la nivel național, cât și internațional, în special pe teritoriul Uniunii Europene